Advocacia · Rio Verde · Goiás
Sociedade de advogados dedicada ao direito do trabalho, cível e sucessório. Uma relação construída sobre análise cuidadosa, discrição e acompanhamento próximo — desde 2009, em Rio Verde, para todo o país.
Direito do Trabalho
Trabalhador e empresa têm necessidades opostas. Por isso, tratamos cada um com a abordagem que o seu lado exige.
Analisamos sua situação e explicamos, em linguagem clara, o que pode ser devido — sem juridiquês e sem promessas.
Assessoria preventiva e defesa técnica para que a empresa reduza riscos trabalhistas e ganhe previsibilidade.
Cível · Contratos · Sucessões
Elaboração e revisão de contratos civis e empresariais, com análise de cláusulas e de riscos antes da assinatura.
Revisar um contratoResponsabilidade civil, cobranças, indenizações e conflitos contratuais, na via judicial ou extrajudicial.
Entender minha situaçãoInventário judicial e extrajudicial, partilha e regularização patrimonial, com condução respeitosa de um momento delicado.
Orientação sobre inventárioO Escritório
A Alves e da Mata reúne dois sócios com atuações complementares: a produção técnica e a estratégia dos casos, de um lado, e o acompanhamento próximo em audiências e no atendimento, de outro. Essa divisão existe para que cada cliente seja acompanhado com atenção real.
Atendemos de Rio Verde para todo o Brasil, unindo a proximidade de quem conhece a região à estrutura necessária para conduzir demandas em qualquer localidade.
Como funciona o atendimento
Você fala com o escritório por telefone, WhatsApp ou formulário e descreve, em linhas gerais, sua situação.
Fazemos uma triagem para entender o caso e verificar se a nossa atuação é adequada.
Em reunião, analisamos os documentos e aprofundamos os detalhes relevantes.
Apresentamos o entendimento técnico e os caminhos possíveis para a sua decisão.
Advogados
Dúvidas frequentes
O inventário extrajudicial é feito em cartório, costuma ser mais rápido e é possível quando há acordo entre os herdeiros e são cumpridos certos requisitos legais. O judicial ocorre quando há divergência, herdeiro incapaz ou outras situações que exigem decisão do juiz. Na análise do seu caso, indicamos qual via se aplica.
A rescisão indireta pode caber quando o empregador comete falta grave — como deixar de cumprir obrigações do contrato ou expor o trabalhador a situações indevidas. Cada caso depende de provas e de análise técnica. Avaliamos sua situação antes de qualquer orientação.
Sim. A consultoria preventiva atua justamente antes de o problema surgir: revisão de contratos, políticas internas e procedimentos de desligamento reduzem o risco de passivo trabalhista e trazem previsibilidade para a operação.
Sim. A sede fica em Rio Verde/GO, mas temos estrutura para acompanhar demandas em outras cidades e estados, inclusive por meio dos sistemas de processo eletrônico. Na análise inicial, confirmamos a viabilidade para a sua localidade.
O primeiro contato serve para entendermos, em linhas gerais, a sua situação e verificarmos se a nossa atuação é adequada. A partir daí, agendamos uma reunião para análise dos documentos e aprofundamento do caso.
Contato
Descreva seu caso em poucas linhas. Faremos uma triagem inicial e retornamos com os próximos passos.